星巴克vi設計_南京vi設計公司分享星巴克vi設計創(chuàng)作理念
通過獨特的設計形式，良好的星巴克vi設計可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機會，讓消費者口口相傳。一個成功的星巴克vi設計不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義，而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。
注：本文“星巴克vi設計”配圖為本公司設計作品
星巴克vi設計創(chuàng)作理念：
該辦公室位于曼哈頓時代廣場附近的一座塔樓內，是該公司的北美總部?？偛吭O在洛杉磯的工作室克萊夫·威爾金森建筑師 (Clive Wilkinson Architects) 于1991年開始工作，他說，該項目的一個主要目標是鼓勵運動，消除孤島，形成“一個有機的工作社區(qū)”。該辦公室占地190,000平方英尺（17,650平方米），共有8個相鄰的樓層。用樹莓色的家具、墻壁和地毯點綴。明亮的色調配以黑白格紋地毯、木地板和墻板。辦公室的中心是一個光線充足的中庭和一個連接三層樓的大樓梯，二級樓梯連接其他樓層?！薄皹溲由斓剿邪藢拥母拍罡嬖V了建筑語言的空間，”建筑師說。該團隊還試圖隱藏方形建筑的核心。為了給Publicis創(chuàng)造一個很有創(chuàng)意的形象，我們提議打破摩天大樓的傳統(tǒng)模式，將建筑核心材料去材質化。入門級還包括一個帶有客戶休息區(qū)和相鄰會議室的平臺。相關故事克萊夫·威爾金森設計奧斯汀工作場所，沒有隔間或角落officesTo促進協(xié)作，該公司與客戶合作，在每層樓創(chuàng)建“目的地”，如酒吧和室內廣場。工作區(qū)的組織由一個稱為“基于活動的工作”的概念告知。該方法由工作場所顧問Veldhoen + Company.開發(fā)。該方法要求“自我維持”的社區(qū)或商業(yè)團體，這些社區(qū)或商業(yè)團體配備支持日常任務所需的所有工具。在這些社區(qū)內是開放的工作空間，沒有隔間或角落的辦公室。員工坐在公共桌旁，在墻壁上雕刻的角落，或者在休息室里放著現(xiàn)代風格的椅子和沙發(fā)。那些需要隱私的人可以在辦公室里使用一個雕塑的吊艙?！痹摴菊f：“通過打破傳統(tǒng)辦公室和辦公桌所有權的界限，用戶可以利用他們所在社區(qū)內的各種協(xié)作活動。這種移動作業(yè)方法
注：本文“星巴克vi設計”配圖為本公司設計作品
星巴克vi設計價值：
廣州vi設計公司認為企業(yè)想要讓品牌設計更加成功，就不僅要做到重視星巴克vi設計，還要做好logo設計、vi設計、品牌設計所需各種要求，站在消費者的角度思考，做出真正適合企業(yè)的星巴克vi設計，成為消費者青睞的品牌。
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